RECRUITキャリアサポート

CAREER SUPPORT

TRAINING SYSTEM

薬剤師の研修制度

薬剤師会など外部の研修・講座も活用して、スペシャリストを育成します。
意欲・能力に応じて、マネジメント職（エリアマネージャー、課長部長職）への登用も可能です。

複数店舗からなるエリアを統括しそこで仕事を行う場合に、効率的な薬局運営、問題解決をはかれるようにするための効果的的な手法を学びます。

コーチング研修: 傾聴のスキルを中心にベーシックなスキルを学びそれを応用して主張することを学びます。また、仕事を進めていく上で、どのように段取りをすればよいのか、やるべき仕事を「見える化」し、演習を交えて学びます。
ミーティングマネジメント研修: 短時間で、話し合わなければならないことを話しあう。これも非常に難しいことですが、演習を交えて学びます。
クレーム対応研修: 患者さんからクレームがあることがあります。そうしたクレームの受け止め方、解決の仕方を演習を交えて学びます。
ヒューマンエラー対策研修: 起こりがちなミス間違いをいかにして防ぐか。起きてしまった場合の解決の仕方、その後の改善方法を学びます。
グレードアップセミナー: 現在の状況に満足せず、一つ上の薬剤師を目指すために何をするべきかをセミナーを通じて学びます。

薬局長研修: 薬局長としての心構え、必要な知識、仕事の内容の確認を行います。マネージャーとしての第一歩の研修です。
管理者マネジメント能力向上研修: 薬局長として、一薬剤師、一社会人として、潜在能力を引き出せるようにする研修です。客観的に自己を振り返る機会を与えることで、薬局長としての視野も広げてもらいます。
教育インストラクター養成研修: 管理者マネジメント能力向上研修で作成した「職場改善検討シート」の実践・振り返りを行います。課題解決の方向性・改善策を学びます。

SCHOLARSHIP SYSTEM

ジェイピーは薬剤師を目指す薬学生を応援し、経済面で安心して学ぶことができるようにバックアップいたします。

WELFARE

プライベートと仕事を両立できるようサポートし、定着率の高さや勤続年数の長さを実現。
社員一人ひとりが高い意欲を持ってチャレンジし続けられる環境を整えています。

産前産後休暇

出産前は6週間前から、出産後は8週間まで休業できます。規定日数前後においても有給休暇を活用し、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
育児休暇

産前産後休暇の後、お子様が1歳になるまでの間、育児休暇を取得できます。もちろん男性も取得できます。また、2歳に達するまでの間、事情により必要日数を延長できます。
時短勤務制度

お子様の就学前まで、労働時間の短縮など、勤務体型の調整が可能です。
できる限り、就業しやすい環境に努めます。
健康診断・
インフルエンザ予防接種

健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を補助します。
慶弔給付金

結婚祝金や出産祝金等を支給。様々なライフイベントをサポートします。
認定研修薬剤師・
健康サポート薬剤師

認定研修薬剤師・健康サポート薬剤師eラーニングや申請全般に関わる費用を一部負担します。
グループ会社割引特典

グループ会社の、イタリアンレストランVino Rosso（ヴィーノ・ロッソ）、エステサロンRefre21（リフレ21）を割引価格にて利用できます。

LET’S ENTRY!

募集要項・応募