RECRUIT社員インタビュー

私はもともと個人経営の調剤薬局で働いていましたが、もっと色々なことを経験したいと考え始めた矢先、ジェイピーで働いていた大学の先輩からお誘いを受けたのが入社のきっかけです。

実はドラッグストアでの勤務経験もあるのですが、その会社は急速な店舗展開をしている会社だったので常に人員が足りなく大変な経験をしていました。ですので、堅実な店舗展開をしているジェイピーの経営方針に魅力を感じ入社しました。

とちぎ薬局佐久山店で薬局長をしています。薬局長になればそれなりに大変なこともありますが、ジェイピーの特徴である風通しのよさと従業員同士の繋がりの深さで毎日楽しく働いています。

更には新人研修の企画運営も担当しています。新入社員の『薬剤師』としての研修は、僕ともう一人の担当者とで全て請け負っています。自分の企画した研修を受けて成長していく後輩達の姿を見られるのはとても嬉しい限りです。

結果を出せばきちんと会社が評価してくれることでしょうか。適切な評価というのはモチベーション向上のためにはとても重要なことだと思っています。

もうすぐ新店舗へ移動し、そこでの薬局長を任されています。入社後数年で１店舗目の薬局長になってから今回で4店舗目の薬局長になります。4店舗の内3店舗が新規オープンの薬局だったので、その都度店舗の立ち上げに携われるのもやりがいの一つですね。

薬局長としては、患者さんに正しく・安心して薬を飲んで頂けるように日々努力していくとともに、店舗のスタッフが気持ちよく働けるような環境作りをしていきたいと思っています。

簡単に言うと居心地のいい会社です。ここだけの話なんですが、ジェイピーに入社する際は2～3年の腰掛けのつもりでした。ところが気が付けばもうすぐ入社17年目です！これには自分でも驚いています。

また、「仕事のやりがい」と重複してしまいますが、きちんと会社が評価してくれるのも魅力だと思います。調剤薬局はどこの会社でもやることは同じでしょ？と考えがちですが、実際は違います。アイデア一つで業務の効率が上がったり、顧客満足につながることもあります。ジェイピーはしっかり評価してくれますよ。

以前は転職を重ねることでスキルアップをするという考え方がありました。しかし現在はどうでしょう。これからは、地域に密着したかかりつけ薬局やかかりつけ薬剤師が求められています。
会社の研修の充実度はどうか、地域に密着しているか、なども会社を選ぶ基準になってくるのではないでしょうか。

ライフワークバランスを重要視する方は、是非ジェイピーを選択肢の一つに入れてみてください。きっと充実した社会人生活を送ることができるでしょう。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています